Юрий Курганский: В ЧОПах ждут милиционеров

-Готовы ли ЧОПы помочь в трудоустройстве бывших милиционеров, так и не ставших полицейскими?

-Готовы, вакансии для милиционеров у нас есть. На прошлой неделе даже проводили ярмарку вакансий в рамках взаимодействия с городским комитетом по труду и занятости.

Пока происходит кадровое реформирование органов внутренних дел, публикуются различные опросы на тему занятости бывших сотрудников милиции: понятно, что кто-то в результате пойдет в криминал, кто-то — на работу в ЧОПы, кто-то откроет свой бизнес или уйдет на пенсию.

-Моральному облику как полицейских, так и сотрудников ЧОПов в последнее время уделяется повышенное внимание. Вы готовы принимать на работу экс-милиционеров, негативно отличившихся на службе?

-По-вашему, если сокращению подлежит 20 % численного состава МВД, так все они провинившиеся и недостойные? Вовсе нет. Из органов внутренних дел уходили и уходят до сих пор по разным причинам — смехотворная зарплата, огромная нагрузка, ненормированный рабочий день. Один из моих родственников работает в прокуратуре и зачастую засиживается до поздней ночи. У всех этих людей есть семьи и дети. Рано или поздно перед человеком встает вопрос — рисковать ли благополучием в доме за предлагаемую государством зарплату. По-моему, президент очень своевременно поставил вопрос об увеличении денежного довольствия.

А что касается трудоустройства, работа в охранном ведомстве всегда найдется. Сейчас у нас наблюдается кадровый кризис.

-Поясните, ведь один из руководителей ГУ МВД по Петербургу и Ленобласти заявил, что желающие работать охранниками петербуржцы выстраиваются в очередь.

-1525 предприятий города охраняет порядка 50 тысяч сотрудников ЧОПов. Но найти хорошего охранника — очень сложно. Я имею в виду такого, чтобы он мог противостоять преступникам.

-Кто сейчас идет работать в частную охрану?

-Несмотря на Трудовой кодекс, ученичество у нас запрещено — просто не та сфера, где можно «набивать шишки». А ведь это могло бы стать прекрасной возможностью, к примеру, познакомить подростков-школьников со спецификой работы в охране. У нас отсутствует система подготовки менеджеров охранного движения, хотя за границей это обычная практика. Многие вопросы еще не решены.

-Какие считаете первоочередными?

-Проблемы касаются в основном выполнения ЧОПами уставных задач, некоторые связаны с законодательством. Например, тот же порядок переоформления договоров с клиентами, на что дается всего 5 дней. Крупным охранным организациям не успеть это сделать.

-В начале 90-х мужчины из милиции уходили в частные охранные структуры — в будущем году, когда полицейским увеличат зарплату, может пойти обратный процесс. Не опасаетесь ухода людей?

-Может быть все что угодно. В свое время мы даже предлагали лучших сотрудников охранных предприятий передавать в милицию. Но для этого работа сотрудника органов внутренних дел должна стать очень престижной, так же как контрактная армия. Тогда и начнется обратный процесс, с этим ничего не поделать. У нас есть еще огромный резерв в работе — технические средства охраны. Сейчас они используются очень мало.

-Что мешает?

-Отчасти косность мышления ряда руководителей охранных предприятий. Очень многие из них, что называется, в возрасте и никогда не занимались техническими вопросами. Применение технических средств на первоначальном этапе требует серьезных капиталовложений, которые потом окупаются. Руководитель охранного предприятия зачастую не является собственником, поэтому не может распоряжаться финансами. Проще нанять новых людей. Часто так думают и клиенты ЧОПов — для них живой охранник кажется более надежным, нежели технические средства.

-В начале будущего года российским ЧОПам исполнится 20 лет. В каком направлении будет развиваться этот сектор?

-Слово «рынок» не люблю. Перспективы развития охранного движения в нашей стране есть, и прогноз весьма оптимистичный. Нет ни одной страны в мире, где не было бы негосударственной системы безопасности и частных охранников. Так же и у нас, хотя путь к ЧОПам в нашей страны был иным. Следует повышать квалификацию охранников и увеличивать объем технических средств. У негосударственных охранных предприятий нет кинологической службы, есть ряд нерешенных вопросов по мобильным группам, пультовой охране. Это и будем решать в ближайшие годы.

Ирина Никитина