Права работодателя или начальника

На что имеет право ваш начальник, а на что вы можете отреагировать немедленно, обратившись в суд или в милицию?Во-первых, при устройстве на работу внимательно изучите трудовой договор (каков график работы, есть ли официальные выходные и так далее). Если начальник говорит, что договор не нужен, то ищите другую работу. Верить на слово — это глупо и наивно.

Во-вторых, устроившись на работу, смотрите по ситуации. Начальник может установить недалеко от вас громкоговорители потолочные, дабы звать вас к себе в кабинет для отчета. Это нисколько не запрещено. Однако постоянно крутить одну и ту же музыку, действуя вам и вашим коллегам-подчиненным на нервы, — это уже нарушение условий труда. Вы не раб и не обязаны ежедневно подвергать себя слуховым истязаниям. Имеется в виду именно офисное помещение, а не торговая площадка, где постоянно бродят клиенты.

В-третьих, закон позволяет работодателю ставить видео камеры на торговые площадки. Но следить за своими работникам в их личных кабинетах начальник не имеет права (смотрите, чтобы в контракте была статья «в вашу пользу» по этому поводу). Тем более, вставлять камеры в туалет или уборную. Это уже уголовное нарушение кодекса РФ (вторжение в частную жизнь). И не бойтесь пожаловаться на начальника в милицию, если найдете видеокамеру где-нибудь на потолке в туалете. В данном случае вы будете правы на все сто процентов.И четвертый пункт — рукоприкладство и оскорбления от начальника. Не попадайтесь на его психологическое доминирование. Никто не имеет права бить своих подчиненных или оскорблять их, как вздумается.