Сотрудник охраны — профессия или призвание

Во многих странах профессия охранника столь же уважаема и почетна, как и профессия полицейского.

При этом частная охрана не противопоставляет себя государству, а является частью правоохранительной системы, активно сотрудничая с органами государственной безопасности. В нашей стране, как это ни обидно, образ охранника ассоциируется с недалеким верзилой и лентяем, не желающим заниматься серьезным делом.

Так кто же он, частный охранник? Что движет людьми, стремящимися работать в сфере частной охраны?
Часто здоровые мужчины идут в охранный бизнес по нескольким причинам: из-за неумения делать какую-то другую работу, или из-за того, что другой работы просто нет, или же просто из-за того, что работа достаточно легкая и при этом за нее хорошо платят. Однако, стоит заметить, что тяга к «легкой»работе часто приводит к негативным последствиям. Это и проявление чрезмерной жестокости, и употребление алкоголя и наркотиков. А происходит это из-за того, что на деле работа оказывается не из легких и нервы просто не выдерживают. К сожалению, людей, идущих в охрану по призванию катастрофически мало.

Обратим внимание и на требования, предъявляемые к потенциальным охранникам: среднее образование, служба в армии, крепкое телосложение, владение навыками рукопашного боя и отсутствие судимости. Согласитесь, не слишком строго. Часто бывает и так, что прошлое претендента не проверяется, не используются какие-то психологические тесты и программы, чтобы понять, что за человек стоит перед вами. А он может иметь и судимости и агрессивное поведение.
В профессии охранника, как и в любой другой есть масса тонкостей. По хорошему здесь тоже необходимо проходить специальное обучение. Однако многие считают, что в этой профессии нет ничего сложного, мол, стоишь на посту с серьезным лицом и посматриваешь на окружающих. Но не тут-то было! Часто самонадеянность охранников приводит к тому, что человек элементарно не знает, как нужно действовать в критической ситуации. К сожалению, в нашей стране не только не учат этой специальности, но даже не знают КАК учить. Бывает, что отличный специалист, имеющий огромный опыт работы, пытается передать свои навыки обучающимся, но в результате их знания оказываются поверхностными. Дело в том, что преподаватель не владеет методикой обучения. Нужно уметь не только просто отчитать предмет, но и преподнести его так, чтобы поняли другие. Случается, что новоиспеченный сотрудник охраны знает назубок все правила поведения, а применить их в критической ситуации не может. Кроме того, однократного обучения в этой профессии недостаточно. Уровень нужно постоянно повышать. Часто на обучение сотрудников руководители ЧОПов просто машут рукой, мол, есть более насущные проблемы. А некоторые и вообще не собираются обучать персонал, ведь квалифицированный сотрудник потребует соответствующей оплаты труда.

Итак, делаем выводы.

Средний уровень подготовки сотрудников частной охраны оставляет желать лучшего. Из-за этого настоящие охранники, работающие по призванию, ассоциируются с не всегда адекватными представителями этой профессии. И в итоге складывается довольно мрачное представление о работниках охранной сферы. Получается, что нужно кардинально менять подход к формированию частных охранных предприятий и, конкретно, к подбору персонала. Однако, наши власти почему-то не задумываются на этим вопросом. Напрашивается вопрос: может быть это кому-то выгодно?