На сегодняшний день законодательство позволяет работать по совместительству (четыре часа в день - не больше, а в итоге - не больше шестнадцати часов на неделю). По совместительству нельзя только работать депутатам, а также всем государственным служащим (прокуроры, адвокаты, судьи, помощники судей, нотариусы).
Также существуют некоторые ограничения:
- граждане, которым еще нет восемнадцать лет;
- граждане, у которых просто нет основной работы;
- граждане, которые и по основному месту работы, а также по совместительству имеют вредные либо опасные условия. Это означает, что сварщик не имеет права совмещать работу кузнеца, но может работать станочником либо грузчиком, таксистом и т.п.
Если человек идет на работу по совместительству в другое предприятие, то он должен предоставить работодателю такие документы:
- паспорт;
- налоговый номер;
- военный билет - потребуется, тем кто служил;
- диплом (иной документ) об образовании.
Трудовую книжку не потребуют при оформлении на работу по совместительству, так как она всегда находится у работодателя на основной работе. А вот документ с основной работы требуют предоставить работодателю только тогда, когда профессия относится к вредной либо опасной. Главные документы, которые нужно подписать - это договор о совместительстве и приказ о приеме работника.
В договоре указывается оплата за работу, должность, время исполнения работы, а также срок действия договора (он срочный либо бессрочный). Также отдел кадров должен на работника завести карточку, в которую вносятся все данные о нем.