Принимая на работу бывшего госслужащего, работодатель обязан сообщить об этом в соответствующее Управление.
В ходе проверки сотрудники республиканской прокуратуры выявили нарушение требований антикоррупционного законодательства в ООО Охранное предприятие «Вымпел». В организацию устроился работать бывший госслужащий.
Однако директор в установленные законом 10 дней не сообщил об этом в Управление Ростехнадзора. В охранное предприятие был трудоустроен бывший госинспектор.
В связи с этим специалисты надзорного органа возбудили в отношении юрлица административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ.
В настоящее время оно передано на рассмотрение мировому судье. Если вина организации будет доказана, ей грозит штраф от 100 до 500 тысяч рублей.