Трудовые льготы для работающих мам

Большинство трудовых льгот для мам, у которых есть малолетние детки закреплено в Кодексе Законов о труде. В главе ХІІ «Труд женщин» описаны все льготы, которые государство гарантирует работающим мамочкам.

Среди всех основных льгот стоит выделить следующее:

• Статья 183 КЗОТ. В ней говорится о том, что работающим женщинам, у которых есть дети до 1,5 года имеют право не только на общий перерыв на обед, но еще и дополнительные (чтобы можно было покормить малыша). Длительность таких перерывов — 30 минут и предоставляются они через каждых три часа. Если у женщины двое и больше грудных деток, то такой перерыв должен длиться час. Эти перерывы включаются женщине в общее время работы, а оплачиваются согласно среднего заработка.
• Статья 178 КЗОТ. Если женщина имеет деток и по каким-либо причинам не может выполнять прежнюю работу, то руководство обязано перевести на ту работу, которая ей подходит. При этом должна сохранятся средняя заработная плата с прежнего места работы. Когда ребенку исполнится 3 года, руководство вправе перевести женщину на ее место работа. Если вы нуждаетесь в легкой работе, то не нужно бояться писать заявление (на имя директора) о временном переводе. Важно: если на легкой работе заработок намного выше, чем на тот, который был на первом месте работы, то женщине выплачивается ее фактическая заработная плата.

Предлагаем вашему вниманию качественные лодки RIB, которые не подведут вас в использовании. Данная модель отвечает всем мировым стандартам и способна справиться с любыми нагрузками и погодными условиями. Вы сами решаете, для чего вам нужна лодка, а мы лишь подбираем ее специально для вас.