Законодательством России закреплено, на какой срок работнику ежегодно дается оплачиваемый отпуск — 28 дней (с выходными). Инвалиды в привилегированном положении: закон (конкретно, 115-я статья российского Трудового кодекса) требует предоставлять работникам-инвалидам увеличенный отпуск — 30 дней. Льготное положение работающих инвалидов закреплено также законом 181-ФЗ.