Во всех организациях в конце года обычно формируют график отпусков на следующий календарный период. Это мероприятие определено законом и должно выполняться всеми работодателями. Часто у работников возникают проблемы с выбором месяца и количества частей, на которые должен быть разбит отпуск. Читать статью: Нюансы, касающиеся трудового отпуска