Предоставление отпусков инвалидам

Законодательством России закреплено, на какой срок работнику ежегодно дается оплачиваемый отпуск — 28 дней (с выходными). Инвалиды в привилегированном положении: закон (конкретно, 115-я статья российского Трудового кодекса) требует предоставлять работникам-инвалидам увеличенный отпуск — 30 дней. Льготное положение работающих инвалидов закреплено также законом 181-ФЗ.

Определенного уточнения требует момент увольнения работника после установленной медициной инвалидности: компенсация за отпуск полагается ему в пропорциональном размере относительно времени, когда уже установлена инвалидность.

Так, какая-то часть времени года, за который инвалиду положено предоставить отпуск, будет периодом, когда инвалидность еще не была определена. За это время положен отпуск как обычно, длительностью 28 дней за год. За время, когда он признан инвалидом, расчет отпуска меняется: рассчитывается 30 дней за отработанный год.

Что касается отпуска без оплаты — инвалидам предоставлено право потребовать неоплачиваемого отпуска, и работодатель не может отказывать. При подаче письменного заявления инвалид ежегодно может получить отпуск без оплаты на длительный срок — максимально 60 дней (включая выходные). Трудовой кодекс делает оговорку: время такого отпуска надо согласовать с администрацией.

Дорогие друзья, если вам нужен капитальный ремонт квартир в новостройках москвы, тогда обращайтесь в нашу компанию. Наши работы, а также привлекательные цены, порадуют вас. Кроме того, наши специалисты всегда готовы бесплатно проконсультировать вас по любому вопросу и в любое время.