Виды отпусков и их характеристика

Каждому работнику следует знать о том, что он имеет полное право на отдых — отпуск. При этом отдыхе сохраняется рабочее место, а также заработная плата работника. Это означает, что работодатель ни при каких обстоятельствах не имеет права во время отпуска уволить либо сократить работника.

В Законе «Об отпусках» описаны все виды отпусков:

1. Ежегодный — положен всем категориям работникам, его длительность составляет 24 дня (календарных, но ни в коем случае не рабочих). Работник имеет право взять ежегодный отпуск в случае, если проработал 6 и больше месяцев. Также у него есть право делить его на части. Если ваша работа имеет трудные либо вредные условия, то закон предусматривает дополнительный отпуск (его количество в каждом отдельном случае прописываются законом). Также работники, которые имеют инвалидность либо участники ликвидации на ЧАЭС имеют право на дополнительные отпуска. Нужно написать заявление и приложить к нему копию документа, который подтверждает ваш статус.
2. Учебные отпуска имеют право студенты, которые учатся заочно. Для того, чтобы руководство предоставило данный вид отпуска, следует написать заявление о предоставлении учебного отпуска. К нему обязательно следует приложить оригинал вызова, если такого документа нет, то работодатель имеет право отказать. Такой отпуск оплачивается.

Компания «Пром Сервис» предлагает клиенту исключительно качественную продукцию, в которую входятэлектросчетчики, система диспетчеризации и другие цифровые продукты. В данный момент покупателю предлагается несколько видов отличных счетчиков от надежного производителя.