Проблема безопасности многоквартирных домов пока не имеет решения.
14 декабря в Торгово-промышленной палате представители охранных предприятий и правоохранительных органов обсудили реализацию программы «Безопасный город».
Обозначить основные проблемы в работе смоленских ЧОПов взялся директор одного из таких предприятий Михаил Багров. «Несовершенство законодательной базы толкает нас в теневой бизнес, — говорил он. – Нам невыгодно оформлять сотрудников официально. Ведь налоги съедают практически половину доходов».
Кроме того речь зашла и о социальной защищенности ЧОПовцев. Например, во время привлечения их к охране общественного порядка на городских праздниках. Дело в том, что такая работа городом не оплачивается, следовательно сотрудник охранного предприятия фактически не находится на работе – и нарушителей не может задержать, и в случае травм ответственности никто не несет.
Это первое учреждение за Уралом, которое будет готовить специалистов области охранных услуг.
Татьяна Бушмакина / «Комсомольская Правда»
Современный охранник далек от образа угрюмого, малообразованного человека, который встречает в холле магазина. Сегодня эта сфера деятельности выходит на новый уровень. И с развитием технологий, которые стоят на страже безопасности, возникла проблема – квалифицированных кадров не хватает. Не так много тех, кто может освоить новинки. Такой кадровый голод и натолкнул на мысль создать специализированное учебное учреждение, которое как раз и занималось бы повышением квалификации. Так образовалась Сибирская Академия систем безопасности.
— Готовить специалистов учреждение готово по нескольким направлениям. Например, монтажные работы, нормативно-техническая база проектирования, монтажа и эксплуатации технических средств охраны и охранно-пожарной сигнализации и многие другие, — рассказывает Вячеслав Викторов, проректор Сибирской Академии систем безопасности. – Срок обучения – 130 часов. Пока учреждение готовит специалистов только дистанционно. Но в перспективе планируется ввести и очную форму.
Читать статью: В Новосибирске открылась Сибирская Академия систем безопасности
Кирилл Шлыков
Родители казанских учеников часто сетовали на то, что их просят сдать деньги на охрану учебного заведения
Из бюджета средства на сотрудников охраны школы не получают. «Комсомолка» решила выяснить – если уж родители платят, то хотя бы не зря? Корреспондент «КП» проверил, ответственно ли отрабатывает свой гонорар школьная охрана.
Денег на охрану не дают
Первое учебное заведение, куда я пытаюсь пройти, школа №25 на улице Голубятникова. Учатся тут около трехсот детей. На входе ни дежурных, ни охраны. Но как только я пытаюсь пройти по коридору, из кабинета выглянула женщина.
— А вы к кому? — поинтересовалась она у меня.
— Мне нужно к директору, — делаю я лицо посерьезнее, и всем видом показывая, что сильно тороплюсь, прохожу мимо не останавливаясь.
— Директора сейчас нет, есть завуч, вам сюда, — пытается придержать меня рукой сотрудница школы, указывая в сторону кабинета, откуда сама только что вышла.
Читать статью: Охрана школ в Казани: деньги на ветер или гарантия безопасности
Турбаза «Касатка», расположенная на берегу Дона в Городищенском районе, в минувшую субботу, 23 июля, превратилась из места отдыха в маленький Чикаго. Охранник открыл стрельбу по отдыхающему.
26-летнего Владимира Павлова сотрудники турбазы знали давно – парень работал охранником. Никогда внимания к себе не привлекал, скандалов с посетителями не устраивал. Была у парня одна проблема – чтобы скрасить свои трудовые будни мог выпить бутылку другую пива, либо чего покрепче. В день, когда случилось ЧП, без алкоголя тоже не обошлось. Подгулявший парень решил выйти осмотреть территорию. На берегу реки внимание охранника привлекла компания отдыхающих. Слово за слово между мужчинами завязался конфликт. Владимир попытался ретироваться, но тут почувствовал острое жжение в плече. В руках у незнакомца был травматический пистолет. Простить такой обиды парень не мог.
Читать статью: Под Волгоградом пьяный охранник турбазы расстрелял отдыхающего из ружья
Главной головной болью сферы охранных услуг в Свердловской области становятся кадры. В кризис на этот рынок пришли уволенные из более престижных отраслей граждане, и многим показалось, что это повысит условный общий уровень ЧОПов. Однако с минимизацией проблем в экономике пошел обратный отток, и в охранные предприятия пришли гости из южных республик бывшего СССР.
Читать статью: Рынок ЧОП: проблема кадров обостряется