Читать статью: Делом о невыплате зарплаты сотрудникам кубанского ЧОПа займутся следователи
Читать статью: В Чите директор ЧОП «Русский витязь» подозревается в невыплате компенсации сотруднику
Некоторые компании и индивидуальные предприниматели не в состоянии обеспечивать своевременную выплату заработной платы своим работникам. Какие последствия могут наступить для работодателя в случае нарушения им этого фундаментального права работника?
Основным законом нашего государства, как известно, является Конституция. В ней закреплена обязанность производить вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом МРОТ.
Статьей 136 Трудового кодекса РФ определено, что выплата заработной платы должна производиться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным и трудовым договорами. Фактически начисленная заработная плата, не выплаченная в установленный срок, считается просроченной задолженностью по заработной плате.
При нарушении норм трудового законодательства в области задержки заработной платы российским законодательством предусмотрена материальная, административная, уголовная ответственность.
Материальная ответственность
Читать статью: Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы
Частное охранное предприятие ООО «Магнум-Элит» не выплачивало заработную плату сотрудникам.
Как сообщила V1.ru старший помощник прокурора Красноармейского района Волгограда Анна Гладкова, в нынешнем году проверки соблюдения трудовых прав граждан в сфере оплаты труда со стороны предприятия уже неоднократно проводились – руководитель охранной фирмы и юридическое лицо уже привлекались к административной ответственности по факту нарушения законодательства о труде, и им было назначено наказание в виде штрафа. Однако руководитель продолжил не выплачивать сотрудникам зарплату – сумма задолженности перед работниками составила около 230 тысяч рублей. В результате прокуратура направила материалы дела в мировой суд. По вердикту суда руководитель охранного предприятия дисквалифицирован сроком на один год.
Читать статью: Руководитель ЧОП «Магнум-Элит» дисквалифицирован за невыплату зарплат
В Следственный комитет не перестают обращаться работники, которым задерживают зарплату. За минувшие полгода от них поступило 133 жалобы.
По итогам звонков и визитов граждан, правоохранители проводят проверки. Порой доходит и до уголовного преследования. По итогам шести месяцев, возбуждено 9 «зарплатных» дел по статье 145.1 УК РФ. 5 из них направлено в суд.
— Примерами по данной категории преступлений являются уголовные дела в отношении директоров ООО «СтройМастер Эксперт Авто», ООО «мВм», ООО Строительная компания «Промышленное и гражданское строительство», ООО «Сувенир», ЗАО «Завод ПСК», ООО Охранное предприятие «Ратник» и других, — сообщает Следственное управление СКР по Новосибирской области. — По ряду организаций сумма задолженности перед работниками в июле 2011 года снизилась на 2,7 миллиона рублей.
Читать статью: Новосибирские начальники, которые задерживают зарплату, пошли под суд
По требованию прокурора города Кургана судом дисквалифицирован руководитель ООО «ЧОП Аллигатор».
Органами прокуратуры Зауралья на системной основе осуществляются надзорные мероприятия, направленные на выявление и пресечение фактов нарушения гарантированного Конституцией РФ права граждан на оплату труда.
Читать статью: Руководителя курганского ЧОП дисквалифицировали за невыплату зарплаты